Comune di fatto impotente di fronte all’abusivismo edilizio: nel solo Campo Nomadi Le Rose sono 30 gli edifici non autorizzati (per un totale di 48 pratiche aperte), ma mancano i fondi per le demolizioni. Ho notizia del fatto che in questo preciso momento, proprio nel Campo Le Rose, si sta costruendo una palazzina abusiva di due piani.
Dipendenti Tundo da mesi senza stipendio, senza ticket e senza tredicesima. La situazione è gravissima anche per i subappaltatori e relativi dipendenti. La Città faccia sentire la sua voce: se con questa azienda il Comune fa capitolati di gara per il trasporto pubblico, poi non può accettare che la stessa azienda ritardi nel pagamento dei dipendenti.
Sporcizia, degrado e rumori molesti: ma l’Amministrazione non prende posizione.
Tagli mirati sui diritti delle persone con disabilità, evidentemente viste come semplice zavorra economica sulla quale fare economia. A questa città manca come il pane un Disability Manager: ma neanche da questo punto di vista si registrano passi avanti da parte dell’Amministrazione.
– SORIS (Società Riscossioni S.p.A.) è la società di riscossione della Città di Torino e della Regione Piemonte;
– SORIS è soggetta alla direzione e al coordinamento del Comune di Torino;
– la sede legale, gli uffici della Direzione e dell’Amministrazione hanno sede a Torino in via Vigone n. 80;
– SORIS si pone come obiettivo l’erogazione di un “servizio tempestivo, chiaro e trasparente per garantire al cittadino-utente efficienza, sicurezza e risparmio di tempo, nonché per coinvolgerlo in una logica di equità contributiva e di rispetto dei diritti dei contribuenti”;
– in data 20 febbraio u.s., su proposta dell’Assessore al Bilancio e ai Tributi dott. Sergio Rolando, la Giunta ha deliberato l’approvazione di un protocollo di intesa tra Città e SORIS S.p.A.; tale protocollo prevede il distacco temporaneo di personale comunale per l’attuazione del piano di potenziamento delle attività di riscossione;
– è pertanto stabilito il “prestito” di risorse professionali dalla Città di Torino a SORIS che, come riferito da organi di stampa, ammonterebbero a dodici unità;
– con queste nuove dodici risorse, considerando anche altri recenti inserimenti di personale, in pochi mesi gli addetti di SORIS sono passati da 45 a 80;
– SORIS è considerata un’eccellenza tra le partecipate della Civica Amministrazione;
– questo alto livello è garantito anche da una rigorosa selezione a monte delle risorse umane, sulla base di competenze ed esperienza;
– la specificità e la tecnicità della materia esigono una preparazione specifica;
La Sindaca e l’Assessore competente per sapere:
1) quali interlocuzioni – e con quali soggetti (Consiglio di Amministrazione, Regione Piemonte, Presidente) – abbia intrapreso la Giunta prima di decidere tale operazione;
2) quale sia stato il riscontro di queste interlocuzioni;
3) quali parametri abbiano guidato la scelta dei dodici dipendenti;
4) quali competenze e capacità peculiari abbiano dimostrato i dipendenti selezionati per lo spostamento e perché (in base a quali parametri oggettivi e di merito) siano stati preferiti ad altri;
5) se tutte le immissioni di personale effettuate fino ad oggi, quindi antecedenti all’operazione in oggetto, siano andate a buon fine.
F.to Silvio Magliano
